竞价托管好还是招个人负责好?

1、笔者自己的看法是：自己招人最好，既让自己公司有了深入玩的机会，也能学习很多。从实际情况来看，目前适合托管的，主要是以下几种情况：第一：消费不大，一般一天低于1000元，招人做不划算，比较倾向于外包托管比较好。第二：不依赖百度竞价，不是最重要的客户渠道，最好采用托管成本最优。

2、可以很负责的告诉你，托管服务比你请个人专门负责这个成本高多了，而且托管公司不会太在乎你的效果，只会赚钱，公司嘛，都是营利性的组织。专人负责，你可以管束，而且可以提出考核机制，这样不是更好吗，而且对于公司的长远发展来说，需要这么一个人专门负责百度推广。

3、竞价托管好还是招个人负责好？对于中小企业来说，选择竞价外包公司首先从成本上比较有优势。招一个应届生或者只有一两年经验的人来培养，这中间的试错成本和时间成本太高，还不一定能做好。做好了也有为他人做嫁衣的风险。

4、招竞价员和找竞价托管的好坏，我来为你分析：招竞价员的优势在于：招一名合格的竞价员会帮你想方设法的给你节省开支，不会动其他心思，但是竞价会占用一份工资。而竞价托管的优势在于不需要你去操心，只需要你告诉对方要达到多少成本，然后把账户交给对方，由对方进行操作。

竞价怎么才能做好效果

1、，针对高消费词进行优化。优化质量度，调整匹配方式，排名调整，创意和着陆页调整等优化工作。7，创意优化。查看创意报告中，那些展现高，点击率低的尤其需要注意，观察着陆页是否需要修改。8，整体账户优化，可以先做好优化计划，一个计划一个计划的进行，达到整体提升的目的。

2、现在百度竞价在首页上的广告位3-4个，如果你同时把4个广告位全部都展现你的推广内容，达到霸屏的效果，当有用户搜索你投放的产品关键词的时候，搜索结果你全部都是你推广的内容，不管他是看了第一个选择询盘购买，还是看了第四个以后选择询盘购买都会联系到我们，那样我们的成交转化自然而然的就上去了。

3、所以这里也是需要有人专门去运营爱番番工具的，才能把竞价效果做出来。 综上，我们建议企业投百度竞价广告要有专业的运营人员，可以招聘竞价专员，也可以将账户交由SEM竞价运营公司去打理。基本上地区、时间段、创意、恶意点击、爱番番这些都运营好了，肯定会做出一些询价线索和电话这些效果来的。

4、着重制作落地页，提高对用户的吸引力 准确的选择关键词和拓展关键词 做好账户的管理，建好计划和单元 做好数据的分析，及时根据账户数据做出相应调整。如果我们及时按这些方向做调整，一定能够有提升。如果您还不确定能不能做好，也可以找专业的代运营公司操作，对您的营销效果负责。

5、近几年，选择竞价员这个职业的人越来越多，因为能够做好的话，它真的很赚钱，还没有什么门槛。当然，想要做好也不是那么容易的事，比如制定推广方案，如果不能获得让老板满意的效果，那么你距离被辞退也就不远了。竞价推广方案如何制定呢？6步教你给老板一个满意结果。

6、做好这6点，基本上竞价效果很好 TOP6：关键词与产品、网站主题内容没有相关性 案例： 有个做红酒批发的公司，用“厂家直销”、“品牌特点”、“产品特点”等作为百度竞价词，可想而知，这类型的词是不可能带来任何转化的，因为实在太泛了。搜索衣服厂家直销的、品牌车的、旅游产品的都能找到他们。

竞价托管公司如何选择?有哪些问题要注意

首先，明确需求是第一步。每家竞价托管公司可能有不同南京竞价托管推广业务招聘的专业领域和策略。如果企业追求短期成效，可以选择报价适中且能满足短期目标的公司；而如果寻求长期稳定的合作，像爱搜客这样的专业竞价代运营服务商将是理想选择，南京竞价托管推广业务招聘他们专注于长期合作并提供专业的服务。其次，预算是决定合作的重要考量因素。

企业竞价托管需要注意明确托管目标、选择合适的托管平台、建立有效的监控机制以及保持与托管平台的良好沟通。在进行企业竞价托管时，首先要明确托管的目标。企业需要清楚地知道希望通过托管实现什么样的效果，比如提升品牌知名度、增加网站流量、提高转化率等。

第一，竞价外包公司的选择。一定要清楚竞价外包公司的专业性。选择至少五年以上工作经验的竞价团队。负责账户少，专注度更高。很多竞价外包公司手下的竞价员负责账户十几个甚至几十个账户，好几天都不看你的账户以下。最好能确定对接竞价员手头有多少个账户。竞价外包公司的合作保障机制。

资质证明南京竞价托管推广业务招聘：在准备交付百度竞价托管费用的时候，提出看看竞价托管公司的资质证明。正规的竞价托管公司会提供资质证明给客户，而如果对方推脱或者支支吾吾的话，就该注意了，对方有可能不是正规公司在做，趁着还没付费，去找下一家正规的百度竞价托管机构。

只有了解了所在的行业，才可以选择合适的竞价托管合作公司。从众多公司中选择跟自己企业需求对等的竞价托管公司，是很重要的一步，不然真正损失的就是白花花的票票，所以南京竞价托管推广业务招聘我们要选择的公司也应该是针对自己需求的专业的竞价托管公司。不拘泥于传统的思维模式，灵活多变，才是竞价的灵魂所在。

竞价托管好不南京竞价托管推广业务招聘？选择竞价外包公司，最终还是要看对接你的竞价优化师能力如何。首先要了解竞价外包公司的优化师是否有五年以上竞价推广经验，其次在行业里口碑如何，优先选择朋友推荐的外包公司。最后，一定要有试错准备，多对比多尝试，前期虽然会有试错成本，但请相信，最后合作的公司一定会让你物超所值。

竞价推广如何做?

1、竞价推广需要认真选取关键词，关键词是SEM的核心，找到核心关键词对网站转化起着非常强的作用。关键词的选择需要南京竞价托管推广业务招聘了解消费者群体，应该推测检索人群的消费能力和关注点。描述要精心的各竞价推广关键词，是吸引用户的关键产品重要标签，与文案的写作相关，为了吸引文案用户，促进交易而记载。

2、关于竞价推广怎么做南京竞价托管推广业务招聘：网络推广包括了竞价推广，其方法可以有南京竞价托管推广业务招聘：搜索营销，其中包括竞价推广，SEO排名。网络广告（网盟推广），各大平台或网站的收费与免费广告（也可以进行相应的资源互换等）。直接将推广的内容发送到相应的社交网络或好友进行分享转发。

3、增加转化引导 设计用户的体验和浏览的路径和想法，在合适的地方出现刺激访客行为的内容，采用不同的引导语和行为引导，进而提高转化率，达到竞价效果提升的目的。

4、提高用户体验 做竞价推广不只是宣传推广产品或是企业，还需要注重用户体验。我们来做竞价推广托管时候从用户体验与企业转化角度出发，将顾客要想获得的摆在他的眼前，进而选择需要的产品。

5、如何做好百度竞价推广工作 选择合适的匹配方法：关键词的匹配方式对竞价推广的效果有很大影响。通常有精确匹配、高级短语和广泛匹配三种方式。

6、做竞价推广方法如下：选择合适的匹配方式 关键词的匹配方式是对竞争推广影响非常大的，我们正常的匹配放在一般分为三种：精确匹配、高级短语和广泛匹配模式。不同的匹配方式和带来的流量和客户精准度都不一样。

百度竞价托管是什么?

1、百度竞价托管即根据双方协商，将企业的百度竞价账户交给专业竞价托管公司进行优化管理，在协商的时间内做到合同规定的效果，竞价托管公司会安排专业的竞价人员来对企业账户的账户结构、竞价关键词、创意和描述、关键词出价、推广着陆页等众多元素进行优化，以实现提高推广效果的目的。

2、百度推广托管，又称百度竞价外包、“百度账户维护、百度竞价托管、百度账号托管、百度账户托管”；是指百度推广用户将百度竞价账户委托（外包）给第三方的搜索引擎营销（SEM）服务商，由第三方SEM服务商对百度竞价账户进行优化、管理、质量度优化、ROI提升等。

3、竞价托管是指百度竞价账户管理和投放。客服托管也叫做客服外包，客服外包主要是服务型的业务，有电话客服外包，电商客服外包，在线客服外包等。您这里所说的网络客服外包是一个大类，包括电商淘宝客服外包，网店客服外包，在线客服外包。

4、竞价托管是委托第三方帮助做竞价广告 第三方的人员提供方案策划，关键词，创意，等等一系列的服务，最终以推广效果为目的，可以是访问量，咨询量，订单量，注册量，或者是优化过程中数据提升数量等等。托管与自己找一个专门人员操作的区别在于，托管第三方一般都是专业操作，但是不受雇与公司，不需要社保等等。

5、网站竞价托管又称竞价推广外包，是指广告主将竞价账户委托给第三方的竞价托管服务商，由第三方竞价托管服务商对竞价账户进行优化、管理、质量度优化、ROI提升、提高投入产出比，增加咨询量和成交量，累计客户信息。它是一种网上广告投放方式，也被称为付费搜索广告。

为什么要选择竞价托管

1、费用 从费用方面来讲，招聘一位专业的竞价专员，企业除了支付给他工资、福利之外。还要用大量的时间、精力去对百度竞价人员进行培训。而且现在在市面上，一位普通的百度竞价人员的工资都在5000左右，好一些的会更高。如果把竞价账户交给专业的竞价托管公司的话，费用也就是两三千左右。

2、竞价托管的前景是广阔的，尤其对于存在竞价推广效果不好、人员不专业、招人不划算等问题的中小企业来说，竞价托管公司是他们的理想选择。竞价托管可以帮助这些企业提高广告投放效果，降低成本，并得到专业化的服务，因此具有很大的市场需求。至于竞价托管的价格，是由市场供求决定的。

3、可靠性：选择正规、有信誉的竞价托管服务商，可以保证账户的安全性和稳定性，避免因服务商的技术水平或操作不当导致的损失。长期性：托管外包代运营服务是一种长期合作的关系，服务商会根据企业的需求持续优化账户策略，提高推广效果，并且与企业保持良好的沟通和合作，建立长期的合作关系。

4、减少人力成本，竞价托管费用只有一个全职竞价的一般都不到，而且竞价托管公司的人员都是有经验的。

5、企业自身原因：雇佣专业从事竞价推广的技术人员工资高、投入成本大，自己企业的其他员工技术不熟练需要长期培训；没有专业的人员来管理，推广达不到效果；广告不精准，创意撰写质量差，关键词挑选不匹配；关键词价格高，但是没有效果，推广效果不佳；推广的相关数据不能有效的分析。