关于招商加盟会遇到的问题

1、品牌，很多人在加盟都会面临的选择：一个是选择加盟费少但是名气不大的品牌，另一个是选择一个知名品牌。这时候往消费者的心理去向。自然还是会选择一个有些名气或者说“有消费过”的品牌会比较放心。供应链，加盟是为了选择产品的成熟以及品牌的知名度。而加盟总部不仅能给这些。

2、因此，餐饮加盟者应处处留心，多多积累。加盟者积累的渠道，包括多看-些餐饮类的行业杂志、及行业新闻，多认识一些餐饮界的同行人士，多与他们交流一-些餐饮的市场状况，以培养自己的时尚理念和敏锐的时尚感觉，以从中寻找到市场的需求点及开店点。

3、你好，选择加盟必须要保持警惕，首先要考虑所加盟的项目是否有发展前途。盲目加盟，只会导致得不偿失。其次，对于一些门槛很低的项目需要保持警惕。因为项目门槛低，其他人也容易进入这个市场，这类商品就会很容易泛滥。在加入这一类项目之前，做好调查工作是必要的。

上海优易思食品经营管理有限公司

上海优易思食品经营管理有限公司的统一社会信用代码/注册号是913101066314974556，企业法人陈仲宏，目前企业处于开业状态。上海优易思食品经营管理有限公司的经营范围是：储运：含冷冻（冷藏）食品（以上限分支经营），商务咨询，食品器皿、食品包装设备、食品机械销售，建筑装潢装饰设计，附设分支。

当时大家集思广益，觉得台湾产品在大陆市场上有好的反应，于是决定共同投资设立了优易思食品经营管理有限公司，我们进入大陆的首选地是上海，主打台湾珍珠奶茶，采用食品级的塑料杯，加上密封膜，方便消费者外带。

有意思品牌的发展历程，始于1999年2月，正式提交了品牌申请。同年4月，仙霞直营店开业，成为上海首个餐饮外卖店，开启了集团的外卖业务新篇章。同年6月，上海优易思食品经营管理公司成立，总部设在潜溪路，标志着公司管理结构的初步完善。

餐饮招商加盟销售工作怎么样

餐饮招商加盟销售工作待遇好。餐饮招商加盟销售工作这种职位都十分依赖个人能力，对个人能力的要求还是比较高的，和其他的招商工作比起来还是比较好做的，薪资范围大约在10000-15000元左右，业绩高提成无上限，还会有奖金补贴和全勤奖，是待遇非常好的一项工作。

餐饮招商加盟销售工作适合那些擅长推销和具备良好技巧的人员。他们能够依靠自己的能力赚取收入。然而，这并不意味着所有加盟商都能轻易地赚到钱。 如果现有的一些加盟店铺能够成功盈利，并且你有条件实地参观学习，那么你可以相对信任这些成功案例的示范作用，这将使餐饮招商工作变得相对容易。

餐饮招商加盟销售工作好。根据查询相关信息显示，餐饮招商加盟销售包吃，底薪+提成+奖金（可以面谈具体薪资），每月业绩稳定上万保证。晋升空间大：投资顾问--高级投资顾问--市场部主管--市场部经理--市场部总监。

销售工作如果大比例的加盟商亏损，一定要去了解导致亏损的真实原因是什么。亏损的主要原因，赚钱的客户是怎样避免或解决的，而销售方面就要看自己的专业水平了，只要有水平就可以盈利。餐饮招商工作注意 不管是以直营为主还是以招商加盟为主，整个中国的餐饮连锁率都不足5%。

餐饮招商加盟不好做。市面上的餐饮加盟项目基本都是些专业做加盟的公司在做，目的就是在赚加盟费，多是鼓吹回报快无风险全程指导即开即赚，广告包装都很漂亮。一个餐饮品牌如果真的赚钱的话，公司一定会开直营店，不一定会做外部加盟，比如华莱士，它就只做了内部加盟。

招商和销售有什么区别?

招商专员和销售有3点不同：两者餐饮加盟招商销售专员招聘的工作职责不同：招商专员的工作职责：协助大区经理按公司要求餐饮加盟招商销售专员招聘，策划本大区的市场营销方案。针对公司的市场推广主题活动餐饮加盟招商销售专员招聘，对办事处主任、业务代表和事务代表进行沟通、培训和指导。对公司要求的市场推广主题活动的开展情况，对大区内各办事处进行现场督导和检查。

招商难度远大于销售，佣金上要有侧重。招商人员，要保持相对稳定。对销售人员，很多项目实行“末位淘汰制”，但对于招商人员，由于谈判周期长、难度高、专业性强，所以要求人员相对稳定，讲究“跟踪”，不是“一蹴而就”的急于求成。

两者之间的工作范围不同，工资待遇也完全不一样招商部主要负责外联及市场运作。具有行政权力，像商户之间出现矛盾的话或者顾客投诉等业务，招商部工作人员有权调查并及时处理。销售部就是负责公司产品的售出以及价格的定位，与财务部门直接相关。

销售代表的主要职责是直接销售产品或服务给客户。餐饮加盟招商销售专员招聘他们通常需要具备良好的沟通技巧和说服能力，以确保客户满意并促成交易。客户代表专注于维护与客户的关系，确保客户的需求得到满足，并可能涉及解决客户的问题或投诉。他们通常需要对客户服务和产品知识有深入了解。

对于招商类的客户，没有【买】或者【不买】、【租】或【不租】这样简单的区分。中间会有很多种变化，让人有时候很挫败，有时候觉得又很容易。常常会在这两种极端情况中，来回变幻，有时候会让人受不了。客户积累很慢，维系客户时间战线长、难度大，不能约访客户太频繁，又不能冷淡下来。