干货内容:如何做好企业号运营规划

1、第一步：要对整个账号进行整体规划。规划要解决的问题包括，解决什么样的营销目标，营销目标主要有三类：曝光、口碑、转化。第二步：解决企业号的内容生态，即我们用什么样的内容来实现营销目标。我们主要概括为三种形式：类人设、虚拟化的、情感化的。我们要评估这三类内容哪一种适合实现企业的营销目标。

2、除了企业号接入，同步支持接入抖音信息流广告、抖音小店等业务场景，助力企业实现多渠道咨询统一接待管理，提高客服效率，加快成交单转化。

3、对于在小红书做生意的商家，建议以企业号来运营，一方面专业号有蓝V企业身份，用户信任度高；另一方面，企业号营销功能，满足后期投放和推广需求，能更好进行笔记放量。下面来聊如何做企业号内容。

4、来讲讲怎么做企业公众号内容运营吧~ 明确企业公众号的作用你运营的公众号是打品牌（如：星巴克），提供资讯（如：时尚芭莎），做广告（如：一条），还是卖商品（如：逻辑思维）？根据作用想清楚你的公众号的赢利点在哪里，然后再根据盈利点设置运营转化步骤。

运营抖音企业号需要哪些?需要哪些条件?

营业执照。首先，要想认证抖音蓝v必须要有营业执照，如果没有营业执照是不能申请蓝v认证的。其次，营业执照必须为彩色扫描件，营业执照各字段及章完整清晰；营业执照彩色扫描件需要上有国徽，下有网址，四个边角都要包含在内。

企业资质： 成为抖音企业号，首要条件是企业必须具备合法的经营资质。这包括企业工商注册、税务登记等相关证明文件。品牌知名度： 抖音企业号更倾向于与有一定品牌知名度的企业进行合作。因此，企业在平台上的品牌形象和知名度将直接影响是否被允许开设企业号。

抖音个人号变成企业号 需要申请企号认证需要满足条件：已拥有帐号且号信息合企业的信息。提交信息对应的主执照件。提交认证公函加盖公章的彩件等。有请提供：网站备案查询截图、注册描件、软件权证扫件、其他授权文件。认证的资质要求所述，审核不会要求提其他资质，提交的所有内容均只用于企认证。

抖音企业公众号一年运营费用

抖音官方为认证的企业号提供了一年的服务，费用为600元，这一费用在一年后需要重新审核。企业主可以直接在抖音平台申请认证，已经通过头条「企业认证」的用户还可以通过关联账号快速完成认证流程。运营企业号时，可以从多个角度入手。

通企业的微信公众号认证，费用是300元一次，一年一次年审。同理，抖音企业认证也是要收费的，开通抖音企业认证，费用是600元/次，是开通微信公众号认证的费用的两倍。

⑵ 企业号运营 认证主体是公司/个体工商户(年费：600元/次/年)，以企业身份运营抖音。认证的时候，需要提交公司相关资料，或者个体工商户相关的资料认证。比如开通抖音小店，给账号加蓝V，在主页添加网址，添加电话号必须进行蓝V认证。

一般代运营公司的费用如下：代运营公司的费用因服务内容、行业趋势等因素而异。公众号代运营：费用在2000元-8000元/月之间。小红书代运营：费用在2000元-8000元/月之间。网店代运营：费用在2500元-5万元/月之间。电商代运营：费用在2500元-5万元/月之间。

申请抖音号企业认证需缴纳审核费，之前审核收费标准为300元/年，自2018年6月1日起将上调至600元/年，并开启平台认证打通，即一次认证，享受今日头条、抖音短视频双平台的认证及权益。

企业号认证并不是官方执行的，而是由平台引入的第三方专业审核机构审核帐号主体的真实性、合法性和有效性。所以申请企业认证的自媒体人需要支付审核服务费用，这是基于认证服务而支付的一次性费用，标准是600块钱，无论认证成功或失败，都需要委托第三方提供认证审核服务。

小红书企业号如何运营?这套内容运营模板分享给你

1、图1企业号运营：企业号运营难截图企业号到底如何运营企业号运营？在聊运营前企业号运营，先来企业号运营了解下企业号基础介绍和权益。

2、小红书的品牌账号的内容只能在手机端编辑发布，PC端后台无法进行内容的编辑。 薯条推广 利用“薯条推广”，可以推广企业号的原创笔记，让笔记获得更多的曝光，而且不需要电脑即可操作。 商业话题 企业号可以免费申请和运营一个企业号名称相关的商业话题，用户发笔记时候可以选择该话题，做活动的时候可以用。

3、知客云营销策划，专注于小红书账号代运营，不推达人。以营销为主线，数据分析先行，精细化运营帮助企业在小红书平台持续深耕。

4、企业自运营（虽是企业自运营，但是由我代理运作操盘的）企业账号做企业认证的小红书账号运营的目的，无非就是三种企业号运营：展示品牌形象、沉淀品牌口碑内容和为产品引流。我们项目规划的是以官方的身份来输出内容，大方向是用于展示品牌形象的，以塑造品牌理念在消费者心中的认知为主。

5、企业号营销框架4+2模型 官方角度： 企业以官方身份发布内容，主要目的是展示品牌形象，提升品牌知名度。有时，企业会采用女性或博主角色来增加亲和力和曝光度。 员工角度： 员工作为企业代表，撰写与公司相关的内容，体现企业文化和价值观，同时保持整体品牌形象的一致性。